Informacion Sindical
Encuestas seguimiento Prevencion
Esta semana se ha lanzado desde la Empresa unas Encuestas para el seguimiento del Plan de Accion de Riesgos Psicosociales, desde SIE-Endesa no podemos apoyar estas encuestas pues el objetivo de las mismas es identificar si las acciones puestas en marcha en las diferentes Lineas estan contribuyendo a mejorar determinados aspectos psicosociales del entorno laboral. SIE Endesa de forma generalizada no ha participado en los planes de accion sobre los cuales se realiza la encuesta.
Aunque desde la Representacion Social se solicito en el seno de la Comision de Participacion el participar en el diseño de dichas acciones, similar a lo que se realiza en el resto de acciones preventivas, solo existio esa participacion en las Lineas de Enel Iberoamerica ICT & Compras y Endesa S.A.
Con respecto al resto:
- Endesa Energia y EOSC => Aunque se realizaron tres reuniones, en ningun momento se entro en las posibles causas que estuviesen provocando la grave situacion reflejada en el informe de riesgos psicosociales, ello en las dos primeras, ya en la tercera se limito a realizar el seguimiento de las acciones presentada previo a las reuniones. Por este motivo y ante la falta de dialogo por parte de la direccion de la empresa con los representantes de los trabajadores, SIE-Endesa tomo en consideracion acudir a la inspeccion de trabajo denunciando la grave situacion en la que se encuentran los trabajadores de Endesa Energia afectados.
- Distribucion y Generacion Hidraulica => Aunque se solicitaron, las Lineas han puesto en marcha los planes de accion sin contar con la Representacion Social.
- Generacion Termica => En este caso ademas de no contar con la Representacion Social para el desarrollo de las acciones, tampoco se nos entrego el informe de riesgos psicosocial por funciones no por puestos (existen compañeros que aunque tienen la misma ocupacion realizan funciones diferentes y la situacion de estos se diluyen en el grupo), solicitado por SIE en multiples reuniones de la Comision de Participacion y directamente al Business Partner.
A todo ello, ademas se debe sumar que en los diferentes Comites de Seguridad y Salud no se permitio el incluir acciones en su ambito de actuacion, indicando la Representacion Empresarial que ello venia directamente de los Business Partner de las Lineas y estaba cerrado.
Aprovechamos para recordar el incumpliendo en el que se encuentra Endesa pues casi dos años desde que se presentaron los informes, en algunas lineas, todavia no se ha incluido los mismos en la Ficha de Comunicacion de Riesgos de los trabajadores.
Ante lo cual, desde SIE-Endesa no podemos apoyar este cuestionario cuyo cometido es valorar unas acciones donde a la Representacion Social a nivel general, no se le ha permitido participar.
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La prevencion debe ser un compromiso DE VERDAD, no de fachada solamente |
